A Unimed anunciou a abertura de um novo processo seletivo para ocupar a posição efetiva de Analista de Comunicação e Marketing. Esta é uma excelente chance para profissionais da área que desejam integrar uma equipe consolidada e contribuir para a eficiência dos serviços de uma marca líder no segmento de saúde. As inscrições para a oportunidade, que também é aberta para Pessoas com Deficiência (PcD), seguem até o dia 28 de fevereiro de 2026.
Esta modalidade de teletrabalho Unimed oferece ao colaborador a flexibilidade de atuar remotamente em alguns dias, combinada com a importância da presença física no escritório para alinhamentos estratégicos e integração com a equipe.
O ciclo de recrutamento e seleção da cooperativa valoriza a diversidade e busca promover uma cultura inclusiva. A Unimed se orgulha de seus talentos e considera todas as candidaturas sem distinção, contando inclusive com grupos de afinidade estruturados para promover inclusão e representatividade em temas como equidade étnico-racial, mulheres, LGBTQIAPN+, pessoas com deficiência e neurodiversidades.
O profissional que assumir esta posição terá uma atuação estratégica e abrangente dentro do departamento de comunicação da Unimed Grande Florianópolis. Sua principal missão será executar o ciclo completo das ações de marketing, desde o planejamento inicial, passando pela criação de materiais e execução das campanhas, até a mensuração analítica dos resultados obtidos.
Além disso, será responsável pela gestão rigorosa da aplicação e utilização da marca, garantindo a padronização da comunicação visual em todos os pontos de contato. O escopo de trabalho inclui ainda a condução de ações institucionais ou promocionais que envolvam a marca e a prestação de consultoria interna e externa sobre temas relacionados à comunicação e marketing.
Para concorrer a esta vaga que incorpora o teletrabalho Unimed em regime híbrido, é imprescindível que o candidato possua Ensino Superior completo, preferencialmente nas áreas de Marketing, Publicidade e Propaganda ou Comunicação Social.
A cooperativa busca profissionais que se destaquem pelo conhecimento técnico e habilidades específicas. Serão considerados diferenciais competitivos a experiência com Mídias Digitais (incluindo planejamento, campanhas de geração de leads e gestão de funil de vendas), o domínio de ferramentas de automação de marketing (como RD Station, BI e Google Analytics), além de conhecimentos sólidos em informática (pacote Office, e-mail, internet). Habilidades comportamentais como excelente oratória e redação são fundamentais. Uma pós-graduação ou especialização em áreas como Marketing Digital, Data Driven, BI, Jornalismo ou Comunicação Interna será muito bem avaliada.
A Unimed Grande Florianópolis oferece uma remuneração competitiva de R$ 4.468,00 para uma jornada de trabalho de segunda a sexta-feira, das 08h às 18h. Além do salário, a cooperativa disponibiliza um pacote de benefícios robusto, pensado para o bem-estar integral do colaborador e sua família.
Confira os benefícios oferecidos:
Vale Refeição/Alimentação no valor expressivo de R$ 850,00;
Plano de Saúde (para colaboradores que residem na Grande Florianópolis, atendendo ao requisito da vaga híbrida);
Plano Odontológico;
Auxílio Creche e Auxílio Educação;
Vale Transporte (conforme necessidade do modelo híbrido);
Acesso à Plataforma de Academias;
Programa de saúde mental "Psicologia Viva";
Folga no mês de aniversário;
Plano de Carreira, Cargos e Salários estruturado.
Os interessados em participar da seleção para esta oportunidade de teletrabalho Unimed (híbrido) deverão passar por um processo estruturado em sete etapas, desenhado para avaliar tanto as competências técnicas quanto o perfil comportamental:
Cadastro na plataforma de vagas;
Teste Comportamental;
Teste de Português;
Teste de Raciocínio Lógico;
Avaliação Técnica específica da área;
Entrevista com recrutadores e/ou gestores;
Contratação.
Para se inscrever e obter mais detalhes, os candidatos devem acessar a página oficial de carreiras da empresa através do link abaixo.
