Profissionais que buscam oportunidade em trabalho remoto, modelo híbrido ou até mesmo uma vaga de Jovem Aprendiz já podem participar de um novo processo seletivo aberto por uma fintech brasileira em expansão. A empresa está com dezenas de oportunidades em áreas como tecnologia, marketing, vendas, finanças, segurança da informação, dados e compras.
Entre os cargos disponíveis, há vagas efetivas para atuação remota em várias regiões do Brasil, além de posições híbridas em Joinville, em Santa Catarina. A seleção também inclui uma oportunidade para Jovem Aprendiz de Compras, voltada a quem deseja iniciar a carreira em uma empresa de tecnologia e serviços financeiros.
Com mais de mil colaboradores e atuação nacional, a companhia se destaca por oferecer benefícios competitivos, estrutura para trabalho remoto de qualidade e oportunidades em áreas estratégicas.
O processo seletivo reúne oportunidades para profissionais de diferentes níveis de experiência, com forte concentração de vagas em tecnologia, dados, engenharia de software, segurança digital e finanças.
Entre os cargos em trabalho remoto estão:
Essa variedade amplia o alcance da seleção e reforça o movimento de crescimento da empresa em áreas estratégicas, especialmente nas posições ligadas a tecnologia e negócios.
Além das oportunidades remotas, a empresa também mantém vagas em modelo híbrido e presencial em Joinville, cidade onde o negócio começou sua trajetória em 2010.
Entre as oportunidades locais estão:
Também há uma vaga híbrida para Executivo de Vendas em Ribeirão Preto, no interior de São Paulo.
Entre os destaques do processo seletivo está a vaga de Jovem Aprendiz de Compras, publicada em 17 de março de 2026, com inscrições abertas até 1º de abril. A oportunidade é para atuação em Joinville, no modelo híbrido, e também aceita candidatos PcD.
O cargo é voltado a jovens de 18 a 24 anos que tenham concluído ou estejam cursando o ensino médio. Também é necessário ter disponibilidade para jornada diária de 6 horas, de segunda a sexta-feira, residir em Joinville e frequentar uma instituição formadora uma vez por semana.
Entre as atividades previstas para o Jovem Aprendiz estão:
O contrato é de 18 meses, com quatro dias de atuação na empresa e um dia na instituição formadora, sempre em regime CLT.
Outra oportunidade que chama atenção é a de Sales Development Representative (SDR), com atuação em trabalho remoto e inscrições abertas até 4 de maio de 2026. A vaga também está aberta para PcD.
O profissional será responsável por fazer a triagem de leads inbound, realizar o primeiro contato com potenciais clientes, registrar interações no CRM, apoiar o time comercial e acompanhar indicadores de desempenho.
Para concorrer, a empresa exige experiência prévia como SDR, conhecimento em metodologias como Spin Selling, GPCT e BANT, além de vivência em fintechs ou empresas de perfil semelhante. Experiência com Hubspot, outbound e formação em prospecção aparecem como diferenciais.
A contratação é CLT, com jornada de 8 horas por dia, de segunda a sexta-feira, e possibilidade de comissionamento.
A empresa oferece um pacote de benefícios robusto tanto para quem atua em trabalho remoto quanto para colaboradores híbridos e presenciais.
O pacote é um dos pontos que mais tornam as vagas atrativas, especialmente para candidatos em busca de qualidade de vida, crescimento profissional e estrutura adequada para trabalhar de casa.
As etapas do processo seletivo mudam de acordo com a vaga, mas costumam incluir cadastro inicial, análise curricular, entrevistas, avaliação comportamental e contratação.
No caso do Jovem Aprendiz, o caminho inclui cadastro, dinâmica em grupo, análise reputacional, entrevista individual e contratação. Já na vaga de SDR, o processo inclui cadastro, análise de currículo, entrevista individual, roleplay, carta proposta e contratação.
Esse formato permite avaliar tanto o perfil técnico quanto o alinhamento comportamental dos candidatos.
Os interessados devem acessar a plataforma oficial de recrutamento da empresa para consultar todas as vagas disponíveis e selecionar a oportunidade mais alinhada ao próprio perfil.
CLIQUE AQUI PARA SE INSCREVER NO PROCESSO SELETIVO
No portal, é possível encontrar vagas remotas, híbridas, banco de talentos e a oportunidade de Jovem Aprendiz, além de acompanhar eventuais atualizações no processo seletivo.
A fintech foi criada em Joinville, em 2010, e atualmente atende mais de 200 mil clientes, entre profissionais autônomos, microempreendedores individuais e grandes empresas. A companhia atua com soluções para cobrança, pagamentos, antecipação de recebíveis e produtividade empresarial.
Com um time espalhado por várias regiões do país, a empresa investe em inovação, autonomia, aprendizado contínuo e estrutura para trabalho remoto, o que ajuda a explicar a diversidade de vagas abertas em 2026.
