O Grupo Casas Bahia, uma das maiores redes de varejo da América Latina, está com uma oportunidade de Trabalho Remoto para profissionais de tecnologia. A vaga de Analista de Plataforma é estratégica para a operação digital da empresa e oferece um pacote de benefícios competitivo, além da possibilidade de atuar em modelo 100% remoto.
As inscrições para o processo seletivo podem ser feitas de forma online até o dia 24 de agosto no site de recrutamento e seleção da empresa. Veja todos os detalhes, requisitos e como se inscrever.
Com mais de 70 anos de história e 30 mil colaboradores, o Grupo Casas Bahia vem se consolidando como referência não apenas no varejo físico, mas também no digital. A empresa busca um(a) Analista de Plataforma Sênior para garantir a sustentação, performance e evolução dos ambientes tecnológicos que suportam suas operações online.
A vaga é remota e efetiva, proporcionando flexibilidade geográfica e a chance de trabalhar em um dos times mais estratégicos da companhia.
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O profissional selecionado será responsável por:
Gerenciar ambientes híbridos (Azure + On-premise);
Administrar servidores Linux e Windows;
Gerenciar clusters Kubernetes (AKS) e containers Docker;
Monitorar sistemas com Grafana e Prometheus;
Realizar deploy de aplicações .NET Framework;
Administrar bancos de dados SQL Server e MongoDB;
Automatizar processos com scripts em PowerShell, Shell, YAML ou Python;
Participar ativamente de times ágeis (Scrum/Kanban).
A vaga exige conhecimento avançado em:
Integração entre nuvem (Azure) e infraestrutura local;
Kubernetes (AKS) e Docker;
Observabilidade e monitoramento de sistemas;
Automação CI/CD;
Sustentação de aplicações .NET Framework;
Bancos de dados SQL e NoSQL;
Scripting para automações (Python, PowerShell, YAML).
Além da bagagem técnica, o(a) candidato(a) deve ter:
Capacidade analítica e raciocínio lógico;
Proatividade e autonomia (essenciais para o modelo de Trabalho Remoto);
Boa comunicação em equipes multidisciplinares;
Organização para lidar com múltiplas demandas simultâneas;
Vontade de evoluir continuamente processos e tecnologias.
A empresa oferece um pacote de benefícios completo, incluindo:
PLR/Bônus de desempenho;
Assistência médica e odontológica;
Vale-refeição e vale-transporte (mesmo em Trabalho Remoto, conforme política da empresa);
Seguro de vida;
Licença-maternidade estendida (180 dias) e paternidade (20 dias);
Acesso a Gympass e TotalPass;
Convênios com SESC e clube de descontos;
Day-off no aniversário;
Ambiente de crescimento profissional contínuo.
O processo é dividido em oito etapas, garantindo uma seleção cuidadosa:
Cadastro inicial;
Análise de currículo;
Entrevista com RH;
Entrevista técnica com liderança;
Avaliação final;
Proposta formal;
Coleta de documentos;
Contratação e onboarding remoto.
Além da flexibilidade do modelo remoto, o profissional terá a oportunidade de:
Impactar milhões de consumidores com tecnologia de ponta;
Trabalhar em um ambiente inovador e dinâmico;
Propor melhorias em infraestrutura e automação;
Fazer parte da transformação digital de uma das maiores empresas do varejo brasileiro.
Interessados devem acessar o link oficial da vaga, revisar o currículo e se inscrever até o preenchimento das vagas.
Com mais de 1.000 lojas físicas e 29 centros de distribuição, o Grupo Casas Bahia é líder no varejo brasileiro e vem investindo fortemente em tecnologia e inovação. A empresa oferece um ambiente acolhedor e desafiador, ideal para profissionais que buscam crescimento e impacto em escala nacional.
