O Sem Parar, empresa líder em soluções de mobilidade e pagamentos e parte do ecossistema da multinacional Corpay, anunciou a abertura de inscrições para uma vaga de Assistente de Vendas em regime de home office. A oportunidade, que é efetiva (CLT) e também destinada a Pessoas com Deficiência (PcDs), representa uma chance de ingressar em uma grande empresa sem sair de casa. As candidaturas devem ser realizadas exclusivamente pelo site oficial da empresa até a próxima segunda-feira, dia 31 de agosto de 2025.
Os profissionais selecionados para atuar no modelo de trabalho home office irão desempenhar um papel fundamental no suporte comercial e no acompanhamento das vendas da empresa. As principais responsabilidades da posição incluem o controle de vendas físicas versus sistema e banco de dados, a atualização de relatórios periódicos e o apoio no fluxo de envio e recebimento de notas fiscais. Além disso, o Assistente de Vendas home office ficará encarregado de atividades de recuperação de vendas, tratativas de TSC com a equipe de atendimento comercial e do auxílio no controle e pedido de materiais aos pontos de venda.
A função também abrange a coleta e distribuição de dispositivos e materiais em canais móveis, a abertura de chamados em sistema interno e o acompanhamento da abertura e encerramento de PDVs (Pontos de Venda). Um dos pilares da vaga é o atendimento ao cliente, que será realizado de forma remota por telefone, e-mail e através dos canais digitais da empresa, como WhatsApp, chat online e redes sociais. O registro de pedidos e todas as atualizações necessárias no sistema da empresa também são de responsabilidade do assistente atuando em home office.
Para se candidatar ao processo seletivo para a posição de home office, os requisitos mínimos são possuir o Ensino Médio completo, ter experiência prévia com atendimento telefônico e demonstrar conhecimentos em nível intermediário do Pacote Office, com destaque para o Excel e o Outlook. A empresa considera como diferenciais valiosos no currículo a experiência anterior na área comercial, além de uma boa comunicação e organização, competências essenciais para prosperar em um ambiente de trabalho remoto.
A empresa oferece um pacote abrangente de benefícios para os colaboradores contratados no regime de home office, tornando a oportunidade ainda mais atrativa. O pacote inclui a opção de escolha entre Vale-Alimentação ou Vale-Refeição, planos de Assistência médica pela Sulamérica e Assistência odontológica. Também compõem a lista de vantagens o acesso ao Wellhub (antigo Gympass), o direito a PLR (Participação nos Lucros e Resultados), serviço de Telemedicina 24 horas e um day-off para folga no dia do aniversário.
A companhia reforça seu compromisso com o bem-estar familiar ao oferecer licença-paternidade estendida, um programa de acompanhamento especial para gestantes e seguro de vida. Como parte do ecossistema da empresa, os colaboradores também recebem mensalidade gratuita no plano Sem Parar Essencial e têm acesso a descontos exclusivos em instituições de ensino para cursos de pós-graduação e MBA.
O processo seletivo para a vaga de home office foi estruturado em cinco etapas consecutivas. A primeira fase consiste no cadastro dos currículos no site de recrutamento. Os candidatos pré-selecionados serão então convidados para uma entrevista com o time de Talent Acquisition (Talent), seguida de uma outra entrevista com a liderança direta da área. As etapas finais são a apresentação da proposta formal e o processo de contratação de fato.
Sobre o Sem Parar, a empresa é uma marca consolidada no mercado brasileiro e faz parte da Corpay, uma multinacional presente em mais de 200 países e com valuation avaliado em US$ 13,3 bilhões. No Brasil, o Sem Parar conta com mais de 3 mil colaboradores atuando em 13 estados e cobre 100% da malha pedagiada do país. Pioneira no sistema de tags de pedágio eletrônicas, a empresa expandiu seu portfólio para oferecer um ecossistema completo de mobilidade, pagamentos e benefícios, incluindo serviços de estacionamento, drive-thru sem filas, seguros, cartões e muito mais.
Os interessados em construir uma carreira na empresa no modelo de home office devem realizar sua inscrição obrigatoriamente através do site oficial do Sem Parar, no link dedicado à vaga.
